{"id":3941,"date":"2023-10-23T11:28:45","date_gmt":"2023-10-23T09:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/certificato-uni-pdr-1252022\/"},"modified":"2024-09-09T17:17:15","modified_gmt":"2024-09-09T15:17:15","slug":"uni-pdr-1252022-zertifikat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/uni-pdr-1252022-zertifikat\/","title":{"rendered":"UNI\/PdR 125:2022 ZERTIFIKAT"},"content":{"rendered":"<h2>WATERJET CORPORATION ERH\u00c4LT DIE ZERTIFIZIERUNG F\u00dcR GLEICHSTELLUNG UNI\/PdR 125:2022<\/h2>\n<p>Wir sind sehr stolz darauf, die Zertifizierung f\u00fcr Geschlechtergleichstellung erhalten zu haben.<br \/>\nDiese Anerkennung wird f\u00fcr uns bei der Waterjet Corporation der Beginn einer Reise zu mehr Bewusstsein sein, um eine Kultur zu f\u00f6rdern, die aktiv Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p>Die Richtlinie <a title=\"UNI\/PdR 125:2022\" href=\"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/wp-content\/uploads\/ITA-MINIATURA.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNI\/PdR 125:2022<\/a> 2022 definiert die Leitlinien f\u00fcr ein Managementsystem zur Geschlechtergleichstellung, das die Strukturierung und Umsetzung einer Reihe von Leistungsindikatoren (KPI) im Zusammenhang mit Gleichstellungspolitiken in Organisationen vorsieht.<\/p>\n<p>In der Norm wurden sechs Indikatorenbereiche identifiziert, die sich auf verschiedene KPIs beziehen und den <strong>Reifegrad<\/strong> messen, den Organisationen im Bereich der Inklusion erreicht haben:<\/p>\n<ul>\n<li>Kultur und Strategie<\/li>\n<li>Governance<\/li>\n<li>HR-Prozesse<\/li>\n<li>Chancen f\u00fcr Wachstum und Inklusion von Frauen im Unternehmen<\/li>\n<li>Geschlechtergerechte Verg\u00fctung<\/li>\n<li>Elternschutz und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WATERJET CORPORATION ERH\u00c4LT DIE ZERTIFIZIERUNG F\u00dcR GLEICHSTELLUNG UNI\/PdR 125:2022 Wir sind sehr stolz darauf, die Zertifizierung f\u00fcr Geschlechtergleichstellung&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3943,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-3941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-de"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3941"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4878,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3941\/revisions\/4878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterjetcorp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}